同方ダイナミクス｜イノベーションと連携——遼寧同方法律事務所が若手弁護士育成ワークショップを開催

同方の動向

2025-10-26

木を長く育てるには、その根をしっかりと固めなければならない。川の流れを遠くまで届けたいなら、泉の源を深く掘り進まなければならない。時代が激しく変動する中、弁護士業界もかつてない変革と挑戦に直面しています。こうした挑戦と変化に向き合い、若手弁護士たちは法律事務所の重要な力として、旺盛な意欲、革新的な思考、そして果敢な勇気をもって、法律事務所の発展乃至業界の進歩の未来と希望を担っています。

新時代における若手弁護士の育成を着実に強化し、新たな情勢と任務が弁護士業界にもたらす新たな機会と挑戦を積極的に捉え、若手弁護士の力を一層結集し、若手弁護士の成長を支援するため、2025年10月26日、遼寧同方法律事務所は若手弁護士育成に関するセミナーを開催しました。同事務所の管理委員会と若手弁護士育成委員会は共に、若手弁護士の業務の発展と革新について協議しました。

会議の冒頭、 マネージングパートナー趙静弁護士 まず発言した彼女は、青発委が2013年の設立以来歩んできた発展の過程を振り返りました。過去12年間で、青発委は「悉聴尊便」弁論大会や模擬法廷、おもしろ運動会など数多くの優良な活動を立ち上げてきました。こうした優良な活動に加え、青発委は今後の若手弁護士の育成に向け、どのように革新していくかをさらに深く考えるべきです。

青発委主任の白思琦弁護士 会議を進行し、次期の青年発展委員会の業務計画について管理委員会に報告しました。彼女は来年の青年発展委員会が実施する革新的な活動について展望を示し、各支部と連携して双方向の交流活動を展開することを提案しました。青年発展委員会は管理委員会の指導のもと、若手弁護士の積極性を十分に引き出し、事務所内の若手弁護士に良質なプラットフォームを提供することで、同方事務所に自らの貢献を果たしていきます。

同方所主任の曹遠軍弁護士 若手弁護士が関心を寄せる多くの問題について発言しました。曹遠軍弁護士はまず、「若者」と「発展」という二つのキーワードを挙げ、自身の成長過程を踏まえながら若手弁護士に経験を語りました。彼は、若手弁護士はまず自分自身をしっかり磨き、専門分野を極めることで、初めて合格した弁護士としての基盤の上に立って発展を目指すべきだと指摘しました。また、若手弁護士には、発展の過程において視野を広げ、業界活動や社会活動にも積極的に参加し、実践を通じて成長していってほしいと願っています。曹遠軍弁護士は、現在の社会環境や業界の現状を踏まえ、若手弁護士に対して具体的なアドバイスを提供するとともに、若手弁護士が信念をしっかりと持ち、自らの成長を法律事務所や業界の発展と有機的に結びつけていくよう激励しました。

パートナー会議議長　楊興権弁護士 若手弁護士の成長にあたっては、まず認識の問題を解決することが重要です。つまり、どのような弁護士になるべきか、またどうすれば優秀な弁護士になれるのかを明確にすることです。若手弁護士は広い視野と深い情熱を備え、自らが置かれた場にしっかりと足を踏み入れ、その場が与えてくれる機会を大切にしなければなりません。そして、多くの人々に貢献しつつ自分自身も成長していかなければなりません。若手弁護士が成長過程で必ず直面する数々の困難に対し、忍耐力と強い意志を持ち、内側に向けて自己を開き、外の世界と積極的に交流していくことが求められます。また、外に向かって積極的に探求し、他者の成功体験を吸収しながら、楽観的で前向きな心構えで実務上のさまざまな挑戦に立ち向かい、卓越した弁護士になることを志す必要があります。

副主任　韓瑩弁護士 若手弁護士の具体的な業務と結びつけながら、若手弁護士に対して数多くのアドバイスを提供し、イノベーションと連携の重要性を指摘します。皆さんが若手弁護士の仕事に新たなアイデアをどんどん提案し、良質なアイデアを寄与することを奨励し、若手弁護士の意欲的で前向きな姿勢を発揮していきましょう。

マネージングパートナー王思聡弁護士 自律と機会という2つのキーワードを軸に、自身の歩みを踏まえながら若手弁護士に向けて経験を語り、皆さんが参考にして成長できる道筋を提案します。

マネージングパートナー　楊大威弁護士 若手弁護士学院のプラットフォームを最大限活用し、事件の相談から立件、公判、総括に至る全法律サービスプロセスの模擬研修を試行することで、若手弁護士の全プロセスにわたる事件処理能力を実効的に向上させることを提案します。

自由討論のセッションでは、若手弁護士たちが「革新と連携」をテーマに、業務研修、政策支援、キャリア形成、急速な成長といった主要なトピックを中心に、自身の実務経験を踏まえながら、仕事上の悩みやニーズについて積極的に発言しました。管理委員会のメンバーは、参加者からの質問に即座に回答し、会場は活気あふれ、かつ実践的な雰囲気に包まれていました。

発言を真剣に聴いた後、曹遠軍主任が総括的な発言を行いました。まず、今回の座談会が効果的であったことを肯定した上で、青年弁護士委員会はより多くの優秀な新進気鋭の人材を積極的に取り入れ、プラットフォームを活用して弁護士の才能を発揮し、タグ付けされた弁護士を育成して各レベルの職務へと送り出すべきだと指摘しました。また、内外の循環を通じて発展の課題を解決していくよう提案しました。同時に、曹主任は若手弁護士に向けて、同方所の今後の発展計画と業務の重点についても紹介し、若手弁護士が学び合い、交流を重ねながらスキルを向上させることを奨励しました。これにより、同方所の将来の発展に応え、絶え間なく変化する市場環境に適応していけるよう促しました。

今回の若手弁護士育成ワークショップは、遼寧同方法律事務所が若手の声に耳を傾け、若手の成長を支援するための重要な取り組みです。今後、同方法律事務所は本会議を契機として、若手弁護士からの提案を実際の行動へと具体化し、プラットフォームの整備と制度体系を不断に改善していきます。これにより、若手弁護士に対してより質の高いリソースとサポートを提供してまいります。法律事務所と若手弁護士が共に努力することで、同方法律事務所は今後も活力を維持し、より高品質な発展の新たな段階へと進んでいきます！