批判と自己批判は、私たち党の誇るべき伝統であり、優れた作風です。これは党が自らを鍛え病を治し、健全な体質を保つための鋭利な武器であり、党内政治生活を強化・規範化する重要な手段でもあります。習近平総書記はこれまで何度も、批判と自己批判を党内生活の常態とし、各党員・幹部にとって必修の科目にするよう強調してきました。私たちは批判と自己批判の重要性をどのように捉えるべきでしょうか？また、実際の仕事においてなぜ自己批判が難しく、相互批判に至ってはさらに難しいという現象が生じるのでしょうか？さらに、どのような方法を用いれば、批判と自己批判を効果的に展開できるのでしょうか？

早くも1929年の古田会議の決議では、「党内における批判は、党の組織を強化し、党の戦闘力を高める武器である」と明確に指摘されています。延安整風運動の期間中、党は真剣な批判と自己批判を展開することにより、主観主義、宗派主義、党八股などの悪弊の影響を排除し、党の団結と統一、そして革命の勝利に向けて重要な基盤を築きました。第7回党大会において、毛沢東同志は、批判と自己批判こそが「さまざまな政治的汚れや政治的微生物が同志たちの思想および党の体を侵すのを防ぐ唯一の効果的な方法である」と強調しました。新中国成立後、党が実施した各段階の集中教育においても、党は批判と自己批判を通じて作風の改善を推進し、党の事業が絶え間なく新たな勝利を収められるよう力を注いできました。第18回党大会以降、習近平同志を核心とする党中央は、「四つの全面」の戦略配置の中に全面的な厳格な党の管理を位置づけ、批判と自己批判の良き伝統を広めることについて一連の新たな要求を示し、一連の新たな部署を講じてきました。中央政治局は率先して模範を示し、定期的に生活民主会議あるいは特別生活民主会議を開催し、思想と仕事の実際を踏まえて自己点検や党性分析を行い、批判と自己批判を展開しています。党の各分野の建設において、批判と自己批判という鋭利な武器を十分に活用し、党内の集中教育においても生活民主会議をしっかりと開催し、批判と自己批判のための特別な環節を設けることで、全面的な厳格な党の管理を深く推進してきました。

同時に、党内の政治生活においては、一部の党組織で依然として批判が難しいという問題が不同程度で存在しています。その主な現れ方は以下のとおりです。第一に、積極的かつ主体的な批判がなかなか展開されないことです。批判は多くの場合、特定の時期や場面で組織的に実施される「定型的な行動」に過ぎず、実情や現実的必要性、発展の要請に応じて適時・主体的に批判を展開する取り組みが十分に行われていません。また、党組織内や党員相互間での批判や自己批判に対する内発的な動機付けが不足しており、形だけのものや見せかけのものに終わる傾向があります。第二に、率直かつ誠実な批判がなかなか展開されないことです。批判は多くが上級者が下級者に対して行うものであり、下級者が上級者や同僚に対して行う批判はあまり見られません。多くの批判は形式的で、言いたいことがありながらも中途半端に留まるものが多く、心からオープンに、正直に、本音をぶつけるような批判が欠如しています。第三に、核心を突く鋭い批判がなかなか展開されないことです。批判が表面的なものにとどまり、実質的な問題にまで踏み込めず、些細な点にこだわりすぎて重要な問題を軽視したり、深刻な問題を避けたりする傾向があります。自己批判もまた浅いものにとどまり、誰もが知っていることばかりを述べる一方で、一般には知られていないことについてはほとんど触れなかったり、まったく言及しないことも少なくありません。第四に、批判の成果を具体的な行動に結びつけ、効果を上げることが難しいことです。批判や自己批判は思想闘争に属し、その目的は思想を揺さぶることから行動の変革へとつなげることにあります。しかし、一部の批判や自己批判は、会議を開き、口に出し、態度を示したにもかかわらず、組織や個人の行動において明確な改善が見られず、言葉から行動への変化が実現されていません。

私たちは知っています。ある党組織において党内民主主義の風潮が形成されているか、党内政治文化が健全であるか、党内政治生態が清浄であるかを判断する重要な基準の一つは、その党組織が批判と自己批判をどれほど適切に行っているかです。正常で頻繁かつ積極的な批判と自己批判を展開し、それによって互いに助け合うという目的を達成できる場合、その党組織は内部の風紀を浄化し、党員の素養を高め、組織力、結束力、戦闘力を向上させることができます。逆に、ある党組織が真の意味での批判と自己批判を実施できず、党内の問題を正面から取り上げて解決するのではなく、隠蔽したり「片目をつぶって」見逃したり、非組織的で不正な裏工作を通じて処理しようとすれば、結果としてその党組織は風紀が乱れ、風潮が不正となり、弱体化してしまい、戦闘要塞としての役割を果たすことが難しくなります。このことからもわかるように、健全な党内政治文化を育み、各級の党組織の戦闘力を強化し、党の団結と統一を維持するためには、批判をしにくいという問題を解決することが不可欠です。

批判を難しくしている問題を解決するには、まず批判が難しい原因を深く分析し、その原因に応じた対策を講じることが重要です。第一に、認識上の誤りがあります。一部の同志は、批判と自己批判をわが党の優れた伝統および政治的強みとして捉えておらず、また、批判と自己批判が軌道修正や誤りの是正、共通認識の形成、仕事の推進において果たす重要な役割を深く理解していません。一方、別の一部の同志は、理性的には批判と自己批判の重要性を認めながらも、歴史的な誤った路線のもとで「激しい闘争や容赦ない打撃」を受けた経験から、批判をすることを恐れ、批判をまったく行わないという極端な態度に陥っています。さらに、一部の同志は批判と団結を対立させ、批判は人間関係を傷つけ、感情を害し、矛盾を生み出して団結を損なうものだと考え、チームのイメージを悪化させるため、互いに批判するよりも褒め合うほうがよい、矛盾を明らかにするよりも隠すほうがよいという心理状態に陥っています。第二に、利害上の葛藤があります。一部の同志は個人的な利益や損得を基準に批判を行うかどうかを判断しており、指導者を批判すると地位を失うことを恐れ、同僚を批判すると選挙での票を失うことを恐れ、善悪の判断の場では口を開かず、原則的な問題では毅然とした態度を示さず、「いい人」でいることだけを望み、平和的で穏やかな関係を維持しようとしています。また、一部の指導幹部は批判の意見を聞くことができず、批判した者に対して報復や仕打ちをすることがあり、これも批判を難しくする一因となっています。第三に、制度の実施に差があります。党章および党内の一連の法規制度は、党員による批判と自己批判について明確な規定を設け、具体的な要求を示しており、正常な批判活動を支える制度的基盤と法的保障を整えています。しかし現実には、一部の党員・幹部が責任を明確に果たさず、批判を行うべき政治的義務を履行せず、監督・批判する正当な権利を積極的に行使しようとしないなど、制度が真に実効性を発揮できない状況が見られます。批判を難しくしている問題を解決するには、難点を正確に把握し、その難点を中心に取り組み、批判の効果的な実施を妨げる要因を根本から解消していく必要があります。

認識の問題を解決することで、批判の難しさを克服する。 批判を克服するための第一の課題は、思想・観念を転換し、批判と自己批判を展開することの重要な意義を深く認識することです。一方では、「批判は団結を損なう」という誤った認識を断固として打破し、批判と団結が良性の相互作用を生み出し、互いに促進し合う状況を推進しなければなりません。実践が証明しているとおり、批判と自己批判は党の団結を決して弱めることはありません。むしろ、党の結束力を一層強化しました。また、同志間の関係を決して疎遠にすることはありません。むしろ、互いの絆をより緊密にしました。他方で、「批判はイメージを損なう」という考え方を転換し、「批判を歓迎し、受け入れ、改善・向上を通じて成長していく」という正しい方向性を積極的に提唱し、批判を正面から受け止め、不足を改善することが共通の認識となるよう努めなければなりません。

良好な生態を育むことで、批判の難しさを解決する。 批判と自己批判を真剣に行えるかどうかは、党内政治環境が良好であるかどうかを反映するものです。そのため、批判と自己批判という武器を有効に活用するには、党内政治文化の構築を一層強化し、日常的な批判と自己批判を広く浸透させる必要があります。習近平総書記が述べた、党内政治文化の構築、特に批判と自己批判の実施に関する重要な論述を徹底的に実行し、党員が勇気を持って批判と自己批判に臨むよう奨励しなければなりません。同時に、党内での批判を適切に行い、批判が形骸化することを防ぐ必要があります。批判は公心に基づき、事実と非難を明確に区別し、真偽を正しく見極めなければなりません。個人的な恩怨や損得、利害関係、親疎の感情から物事を判断したり人を扱ったりすることは厳に慎むべきです。党内生活における自由主義や善人主義の傾向を是正し、党内政治生活の随意化、形式化、平板化、低俗化といった問題を徹底的に解決し、党組織および党員の党性原則を強化することで、党の活力、元気、鋭気を保つ必要があります。

制度の実践を強化することで、批判を受けにくくする。 批判と自己批判は、党の優れた作風であるだけでなく、効果的な制度でもあります。党の各級組織は、批判と自己批判を組織的に展開する主体であり、真剣な批判と自己批判を戦闘的要塞としての役割を発揮するための重要な仕組みとしなければなりません。単に上級機関が指示した任務をこなすにとどまるのではなく、組織づくりの実情に即し、内部に存在する問題を的確に捉えて、目的意識を持って推進していく必要があります。制度の整備は一度で完璧になるものではありません。党の建設における新たな情勢や新たな課題に直面する中で、新しい経験を総括し、新たな手法を活用しつつ、批判と自己批判を展開する制度を不断に改善し、この鋭利な武器をますます磨き上げていかなければなりません。

指導者らが率先して模範を示すことにより、批判しにくい状況を打開する。 指導幹部が批判や自己批判に臨む姿勢、また批判や自己批判を組織的に展開する能力などは、各級の党組織が行う批判と自己批判の質に直接影響を及ぼします。各級の指導幹部は、自ら進んで深く効果的な批判に取り組み、赤面して汗をかくような効果を上げることで、組織内に清廉で健全な政治的風土を醸成しなければなりません。あらゆる側からの批判を謙虚に受け止め、報復行為を行わず、批判をした同志に対して意地悪な仕打ちをすることもありません。また、率先して自己批判を行い、責任を果たす勇気を持ち、他人に責任を転嫁してはなりません。各級の指導幹部が批判と自己批判を率先して行い模範を示すことにより、党の各級組織が活力に満ち、前向きに発展していくことが確実であり、広く党員と一般民衆を一つにまとめ、一致団結して第二百年目標の達成に向けて邁進していくでしょう。