同方学堂マイクロ党課・第263回：若手幹部は規律を守りルールを重視することを「生涯の課題」としなければならない
党課学習
2024-05-28
若手幹部は、規律を守りルールを重んじることを「生涯にわたる課題」としなければなりません。
「理論的素養は党員幹部の総合的素養の核心であり、理論面での成熟は政治面での成熟の基盤であり、政治面での揺るぎない姿勢は理論面での明確な認識に由来する。」党員幹部にとって、優れた学風を広め、理論的武装を着実に進めることが、党性修養の基本的な要請であると同時に、責任を果たさなければならない政治的責務でもある。
同方法律事務所は、微党課の形式を通じて全弁護士に学習の場を提供し、全弁護士の思想政治的素養と学習探求精神を高め、教育の持続可能なメカニズムを確立することで、自己教育・自己向上の新たなプラットフォームを構築しています。
今期の講師
第18回党大会以降、党中央は規律の整備を着実に強化し、規律を守り規則を重視する姿勢を一段と重要なものとして位置づけています。習近平総書記はさまざまな場面で、党員幹部が厳格に規律と規則を守ることの重要性を繰り返し強調してきました。2024年春学期、中央党校（国家行政学院）の中青年幹部研修班の開講に際して、習近平総書記は重要な指示を出し、形式主義と官僚主義を断固として排除し、特権思想および特権行為を断固として反対するとともに、共産党員としての清廉潔白な政治的本質を永遠に保つよう強調しました。若手幹部にとって、清廉潔白であるためにはまず底線を守ることが肝要です。規律と規則の底線をしっかりと守り抜くことが求められます。若手幹部は成長と鍛錬の過程において、「規律を守り、規則を重んじ、底線を明確にする」ことを生涯にわたる課題としなければなりません。
「規律違反は往々にしてルールを破ることから始まる。」全面的かつ厳格な党の統治という要求のもと、規律とルールはすでに党风廉政建設を貫く主軸となっている。しかし、一部の若手幹部には依然として紀律・法規に対する意識が薄く、規律やルールを頭の片隅に追いやっている状況がある。近年、摘発された若手幹部の規律違反・違法行為の事例を振り返ると、若手幹部が問題を起こすのは、往々にしてルールを守らず、規律を順守しないことから始まっている。例えば、ある若手幹部は紀律・法規に関する知識の習得を怠り、啓発教育への参加も形だけのものにしている。また、一部の幹部は運命を賭けた心理を持ち、さまざまな手段を用いて制度の隙間を突き、監督をかいくぐろうとする。さらに、一部の幹部は選択的に規律を守り、ルールを重んじる一方、「表面的には問題なければいい」「私的な場では少し緩めても大丈夫」と考えるなど、さまざまなケースが見られる。結局のところ、これらはすべて規律の観念を真に身につけていないことに起因する。若手幹部は早急に規律意識を高め、規律の底線を厳守し、規律を遵守する高い自覚を養う必要がある。
心に畏れを抱くからこそ、言葉には慎みを持ち、行動には自制が生まれる。私たちの党は、革命的理想と鉄のような規律によって組織されたマルクス主義政党であり、厳格な規律は党の誇るべき伝統であり、独特の強みでもある。規律を重んじることは、党員・幹部にとって党性を試す重要な試練である。規律を守り、底線を踏み外さないためには、まず畏れの心を持つことが必要だ。畏れは自己規律の始まりであり、行動の限界でもある。若手幹部は法と規律の底線をしっかりと守り、畏れを知り、戒めを忘れないよう心がけ、規律と法治に関する学習を深め、規律意識と法治意識を高めなければならない。自らの権力を制度の檻にしっかりと閉じ込め、自分自身を厳しく律し、思想面では常に高い警戒を保ち、行動面でも少しのゆるみも許さないようにしなければならない。若手幹部に対する政治観や権力観の教育を強化し、清廉潔白な政治的本質を堅持し、公正に権力を行使し、法に基づいて権力を行使し、民のために権力を行使し、清廉潔白に権力を行使できるようにしなければならない。若手幹部は常に党章・党規律と照らし合わせ、何をしてはならないか、何をやってはいけないかを明確に把握し、些細なことや小さな節目から厳しく守り抜き、自ら「友人関係」や「交流圈」を浄化していくよう心がけなければならない。そして、規律と規則を心に徹底的に内面化し、行動に表れるよう努めなければならない。
若手幹部は規律とルールを厳守するため、自らの自覚と自律に頼るだけでなく、組織による教育・管理・監督も欠かせません。規律の構築をこれまで以上に重要な位置に置き、日常的な規律教育を強化し、管理・監督を着実に充実させなければなりません。「厳格な管理こそが本当の愛情である」と深く理解し、若手幹部を真にうまく管理し、しっかりと保護していく必要があります。若手幹部の教育・監督・管理を強化し、党委員会（党グループ）の主体的責任を徹底的に果たすとともに、廉政教育、日常管理、監督検査、紀律執行と責任追及、責任の具体化など、各具体的な内容を明確に定め、若手幹部の教育・監督・管理をより具体的かつ実効性のあるものへと推進していきます。警鐘を鳴らす教育を継続的に深め、より細やかに実施することで、若手幹部が監督と制約を受けながら働く習慣を身につけるよう促します。もちろん、若手幹部が成長過程で抱える悩みについても、組織は速やかに把握し、心から配慮することが重要です。そうすることで、若手幹部がより多くの精力を仕事や事業に注げるようになるのです。
「平らかで直線的であることを知りたければ、必ず水準器と糸を用いなければならない。円形や方形を知りたければ、必ず定規と角尺を用いなければならない。」規則や制度の確立には法規制度の整備が不可欠であり、改革の考え方を堅持して業務を推進し、制度の革新を強化しなければならない。また、汚職リスクのポイントを正確に把握し、それに応じて制度を重点的に改善し、制度の硬直性を高める必要がある。重要な職務については、業務を分担し、職種ごとに区分し、階級ごとに規定を設けることで、権力の過度な集中を防ぎ、腐敗リスクを低減する。権力行使に関する公開制度を整備し、権力行使のフィードバックメカニズムを構築することで、権力の監督可能性を実質的に向上させる。積極的に責任リストを策定し、職務上の責任を細分化し、「権限を持つ以上は責任を負い、権限を行使する以上は責任を果たし、責任を果たせなかった場合は必ず追及される」よう徹底する。既存の法規制度をさらに整備し、不適切な制度は廃止し、体系的で完璧な制度体系の形成に努める。
さらに、若手幹部に対して仕事に取り組むための良好な雰囲気を醸成し、正しい人材登用の方向性を確立する必要があります。仕事に意欲があり、能力があり、成果を上げられる人材に機会と舞台を提供することで、若手幹部が政治活動に対する正しい理念を身につけ、積極的に仕事に取り組み、前進していくよう促します。まさに、規律を守りルールを重視することが、若手幹部にとって自発的な行動となるようにしなければなりません。
出典｜人民網 党史学習教育公式サイト
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